管劳动合同范本随着人们识的不断增强越来越的人识到签订合同的重要性以下是查字典范文网小编整理的管劳动合同欢迎参考阅读。管劳动合同范文一甲方(人单位)某某有限司法定表人XXX乙方XXX居民身份证码根据《中华人民共和国劳动法》经甲乙平等双方协商自愿订立本合同﹐并共同遵照履行。一.合同期限本合同由年月日起生效﹐至年月日止。二.受聘职位1.甲方聘乙方从事的工作职2.甲方有权因业需要或乙方的能力及表现作出适当的职及岗位调动﹐乙方应从甲方的调动安排。3.乙方需按照甲方确定的岗位责任﹐按时、按、按完成工作。三.劳动报酬/年终奖金1.甲方乙方行基本工资+绩效工资制度。乙方的基本工资每月税前人民币元。(大写元整)。绩效工资根据司乙方的绩效考核情况确定。乙方应遵守司于工资标不开的制度。2.甲方在每月3.乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。4.乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额﹐由甲方按中华人民共和国个人所得税法﹐乙方扣缴。四.工作地点工作地点一般北京巿内﹐如因业需要﹐甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或习。五.工作时间乙方工作时间按《劳动法》规定执行。乙方可行弹性工作制度。六.工作纪律1.乙方应遵守甲方制定的以下规章制度甲方并有权解释之1)司员工手册;2)司颁布的各项管理规章制度;3)其它各项规章。2.甲方有权根据其经营管理需要单方面合理地、随时地变以上规章制度及守则。3.乙方须严格遵守国家法律、法规遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。4.于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行甲方有权按照其规章制度的规定办理给予乙方纪律处分、经济处罚至解雇乙方。七.劳动护和劳动条件乙方的身体健康、生命安全以便顺利完成工作任﹐甲方根据国家有劳动安全卫生法规、标﹐劳动护设施和必要的工作条件。八.员工福利1.乙方每年可享有国家法规规定的有薪假期、事假、病假、婚假、丧假、工伤假、产假及其他假期。2.带薪年假3.甲乙双方应按国家和北京巿社会险的有规定按比例缴纳职工养、失业、工伤、生育和医疗险及住房积金费。4.乙方试期届﹐转司正式员工后,方可享受本节之福利待遇。九.劳动合同的变、解除、终止及续订1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化﹐本合同应变相内容。2.订立本合同所依据的观情况发生重大变化﹐致使本合同无法履行的﹐经甲乙双方协商同﹐可以变本合同相内容。3.甲乙双方协商一致﹐本合同可以解除。4.乙方有下列情形之一﹐甲方可以随时解除本合同﹐并不承担任何赔偿责任1)在试期内﹐表现未能符合录条件的;2)故不从合法而又合理的命令的;3)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;4)严重失职、营私舞弊﹐甲方利益造成重大损害的;5)个人以甲方名义从事与甲方经营范围相同的经营业﹐或在外从事兼职活动的﹐经查证属的;6)被依法追究刑事责任的;7)隐瞒个人真情况一经发现的;)泄露司机并发现造成严重后果的。5.下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但应前三十日以书面形式通知乙方1)乙方患病或非因工负伤﹐医疗期后﹐不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2)乙方不能胜任工作﹐经过培训或者调整工作岗位﹐仍不能胜任工作的;3)双方不能依据本节第2条规定就变合同达成协议的。6.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难﹐经向工会或者全体职工说明情况﹐听取工会或者职工的见﹐并向劳动行政部门报告后可以解除本合同。7.乙方有下列情形之一﹐甲方不得依据本节第5条、第6条规定终止、解除本合同1)患病或负伤﹐在规定的医疗期内的;2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;本合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期期止。.乙方解除劳动合同﹐应当前三十日以书面形式通知甲方;在试期内﹐应当前七天以书面形式通知甲方。.有下列情形之一﹐乙方可以随时通知甲方解除本合同1)甲方以暴力、威胁、监禁或者其它妨害人身自由的手段强迫劳动;2)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规﹐侵害职工合法权益的。1.本合同期限届﹐甲、乙双方又未能协议续签的本合同自动终止。十.违约责任任何一方违反本合同规定﹐给方造成经济损失的﹐应根据其后果和责任大小予以赔偿。甲方违约解除合同或裁减人员﹐按国家和劳动部《...
