XX银行以案鉴强党建推动发展情况报告自去年5月份XX案件发生以来XX县支行真贯彻落总行、省市分行指示精神强化党建引领汲取案件教训坚定履职发展。截止7月末各项贷款余额XX.XX亿元较去年同期增X.XX亿元增幅XX.XX％；日均存款余额X.XX亿元较去年同期增X.XX亿元增幅XX.XX％。以改促进全面推动合规支部建设。一、党建引领凝心聚力讲政治在省、市分行党委的齐抓共促真帮下我行明确以建立“合规”特色支部目标升党支部政治力与组织力解决我支部“党员的日常教育管理不够、干部员工和能力还有差距、合规管理识不足、班子战斗力不强”等突出问题。（一）锻造班子政治能力支部绘上合规底色。自年初以来支行班子坚持把完整、确理解和把握习近平新时中国特色社会主义思想的核心要义和精神作首要政治任深入开展“全面从严治党推进年”活动围绕总行、省市分行于以中央巡视整改促进支行发展工作部署召开支委会讨论1次理论中心组研讨学习5次中央巡视整改专题民主生活会1次“三清单”中以“XX”案鉴制定41条整改措施支部委员讲专题党课3次开展“体经济稳住经济大盘”主题党日活动1次旗帜鲜明讲政治不断强化自身政治三力。（二）全面推进从严治党支部塑造合规基因。前车之覆后车之鉴支部深刻汲取XX案教训制定年度警示教育计划表已开展警示教育13次内容涵盖反洗钱管理、询证函回函业、印规章流程、户评级等案例操讲演。扎开展“强支部管理、严法纪行风”专项治理和党工作清理排查完善员工考勤和醉、酒驾等违纪行管理；结合个人征、安部门回执、家访谈话、兴趣爱好摸排等种形式开展员工异常行排查防杜渐；班子成员建立问题台账强化重要岗位、重点领域和键环节的监督不良苗头定期碰头跟踪整改。（三）强化组织队伍建设支部培养合规人才。支部制定年度培训方案由青年员工轮流围绕当期专题讲解讨论内容含人行、银监等监管文件和案例、重点法规、内部文件制度等助力青年员工辨别键风险点、反思操作习惯。支行运营岗位上3名员工平均在岗时间仅1年在今年二季度通过了省市分行运营处回头看检查近三个月支行的退件率零；户岗位上1名员工条线工作不到2年就能独立完成项目调查申报投放全流程操作前期系统化的培训开始发挥成效。二、合规先全面主动防风险XX案件的发生是长期以来内控制度的忽视、青年员工思想教育缺失带来的必然结果没有旁观者都是局内人支行每个人都与案件的发生息息相。XX案件发生后支行进行了全员反思XX案件不是一个人教训而是一片人的警醒要教训、警醒XX农发行后续二十年合规经营发展。免费（一）强思想武装凝聚合规经营不竭动力。积极将合规文化宣导融入到支部日常党建工作之中充分发挥基层党组织在合规经营中的战斗堡垒作并在员工上下班必经楼道显眼处张贴风险合规文化标识打造合规文化走廊。以“三会一课”载体现支部书记讲党课时一并讲合规、支部学习时一并学行纪行规、支部研讨交流时一并谈遵章守规有序组织支部党员真学习系统内典型违规案例、各条线内控合规重要制度文件强化思想武装使“合规先、风控要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念持续浸润促使全行员工树牢“贷风险致病、合规风险致命”理念营造“人人事事讲合规、时时处处防风险”的环境氛围着力从根源上解决少数机构及员工合规经营观念较淡薄这一识形态的根本问题。（二）常念紧箍咒共筑合规经营铜墙铁壁。持续强员工合规识培养纵深推进全行合规文化建设业稳健发展奠定坚基础。特别是在XX案件发生后组织开展三次合规专题大讨论第一次是在XX案发后一周以警示教育作目的以“三算五讲”主题三个式（1与五个.相乘等于.51与五个1.1相乘等于1.611与四个1一个相乘等于）得出的三个结果引导全行青年员工坚持底线；第二次是在XX案发后年末的时候以全行干部职工合规识目的以“我的合规我负责他人合规我有责”主题组织全行干部员工深挖问题产生的思想根源深刻剖析日常工作中存在的风险隐患；第三次是在今年3月份以推动支行发展争做合规先进支行目的以“合规发展我献力”主题推进业发展和合规操作融合并进。通过持续、深入开展常态化的合规文化教育活动向员工阐述“有章不循有规不依”的危害性从而激发全员合规文化的共鸣使全员从思...
