银行基层党支部党建工作考核评价办法第一章总则第一条严格贯彻落《党委（党组）落全面从严治党主体责任规定》、《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》等中央文件精神进一步压全面从严治党主体责任推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸根据《××分行222年党建考核方案》结合××分行际制定本办法。第二条党建考核围绕强党的全面领导坚持党建与业双百分的考核指标要求党建考核结果作经营单位/管理部门绩效考核的前置条件优化精简考核指标统筹党风廉政建设、识形态工作、基层党建工作等方面考核强化党建工作事项、成效评价重将党建考核与所在单位经营管理整体情况和群度挂钩系统集成、科学评定推进党建业不断融合以深化改革发展、凝聚群的效检验党建工作效。第三条考核象。本办法适于××分行各党支部的党建工作考核评价同时也适于各单位/部门年度绩效考核中“党建与党风廉政建设”项目的扣分。第二章考核评价内容及方法第四条党建考核评价指标主要括两个维度党建主体工作考核（5）、党建度测评（15）。考核期末支部党建考核评价由各项指标权计算后得出结果；各单位/部门“党建与党风廉政建设”取自“党建主体工作考核”项目中的部分指标通过折比计算后得出扣分结果。第五条党建主体工作考核（总分1分）。党建主体工作考核采百分制由两大类5个二级指标及扣分项组成。1（一）坚持和强党的全面领导确党中央、总省行党委决策部署不折不扣贯彻落。该指标括3个二级指标经营管理任完成情况、强组织体系建设情况和干部员工管理监督情况。（二）强党的建设推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。该指标括2个二级指标年度重点党建工作推进情况、全面从严治党情况。扣分项。主要括以下情形1.基层党组织上报党课视频并被总行/省分行采作党课课件或被评优秀党课课件的党支部与料单位/部门同时1分/件。2.荣获省分行级“两优一先”表彰的党支部与所覆盖单位/部门同时3分/次；荣获省分行级以上“两优一先”表彰的同时5分/次。3.深入推进党史学习教育并积极撰写专题稿件被总行/省分行简报刊的党支部与料单位/部门同时1分/篇。4.干部员工“四种形态”处理按照党支部考核规则与单位/部门考核规则分别进行扣分。（详见附件2）。第六条党建度测评（总分1分）。党建度测评采百分制由党员评价所在党支部党建工作度（详见附件3）按照“好”、“较好”、“一般”、“差”（分别应1-5、5-7、7-55、55以下）四个评级等次进行评价。第三章考核评价结果运第七条党支部年度党建考核评价结果于次年初在分行一定范围内通报并上报省分行党委组织部。排名最后一名的党支部分行党委进行约谈醒反馈年度检查过程中存在的问题并约定整改期限存在严重问题的要依据有规定严肃追责问责。第八条“党建主体工作考核”中的部分指标结果折比计算后作各单位/部门年度绩效考核中“党建与党风廉政建设”的扣分项进行相应扣分处理。第四章约束事项第九条若党支部书记、支委成员及所覆盖单位/部门负责人受监督执纪第四种、第三种形态处理的经党委会研究审议党支部年度党建考核不能排第1名本人所在单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。第十条若党支部所覆盖单位/部门识形态工作责任制落不力造成严重后果或恶劣影响的经党委会研究审议党支部年度党建考核不能排第1名责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。第十一条若党支部所覆盖单位/部门发生监管部门定的重大案件或其他性恶劣的非重大案件经党委会研究审议党支部年度党建考核不能排第1名责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。第十二条若党支部所覆盖单位/部门发生案件或风险事件造成不良影响的经党委会研究审议党支部年度党建考核不能排第1名责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣减5。第五章其他第十三条本办法由××部负责解释并具体施。如省分行党建考核方案调整则结合分行际进行修订。第十四条本办法自222年1月1日起执行。
